分子公司专题民主生活会系列报道（三）
嘉联物业
外洋分公司
八分公司
三分公司
广深分公司
隧道分公司
嘉联物业：8月22日 ，湖南嘉联物业有限公司召开专题民主生活会暨下层党员组织生活会。集团总执法照料、运动督导组组长张勇到会指导�＜嵊杉瘟镆倒驹硕斓夹∽楦弊槌ぶ庸憬≈鞒�。
党总支书记何卫东代表嘉联物业班子作比照检查谈话。此次班子比照检查深刻剖析 ，共查摆出问题31 条。领导班子成员划分结合实际事情 ，聚焦“四风”问题深刻查摆和剖析保存的问题 ，班子成员对提出的意见和建议体现虚心接受 ，并将在今后的事情中认真整改。
张勇对公司民主生活会召开情况予以充分肯定。他认为 ，集会形式好（全体党员包括非职工体例党员参会）、气氛好、准备充分�＜嵫细癜闯绦蛲平� ，一环扣一环 ，质料多次修改 ，剖析到位 ，问题认识深刻 ，抵达了质量要求；抵达了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果。他希望嘉联物业能用鲜活生动的语言表达行业事情特点。他要求 ，一是要牢固结果 ，作风建设永远在路上；二是要深化认识 ，逐条整改到位；三是要以运动推行动风建设 ，增强公司连续生长的能力。（嘉联物业）
外洋分公司：
会上 ，郭挽涛汇报了分公司专题民主生活会的准备情况 ，并代表领导班子作比照检查谈话。全体班子成员逐一对班子比照检查情况宣布意见 ，认真认领了班子比照检查中所查摆出的问题。
马捷在点评中指出 ，分公司专题民主生活会开得很乐成 ，真正做到了“五个充分” ，即发动职工群众充分、班子成员准备充分、会前事情准备充分、谈话充分、批评和自我批评充分。他认为 ，主要体现在一是联系实际、查找问题有广度 ，二是剖析原因、比照检查有深度 ，三是明确偏向、整改目标有高度 ，着重围绕反“四风”制定努力偏向和整改步伐 ，具有较强的操作性和实效性 ，为下一步整改落实夯实了基础。
马捷希望 ，一是要更新看法 ，掌握机缘 ，增进公司可连续生长；二是要实施人才强企战略 ，培养高素质人才步队。马捷要求 ，分公司党总支要继续深入学习 ，实时进行“转头看” ，抓好整改步伐的落实 ，出台相关制度 ，认真抓好制度落实 ，靠制度固化教育实践运动结果 ，靠制度增进公司方方面面的事情。（外洋分公司 陈庆愉）
八分公司：
张勇对八分公司专题民主生活会进行了点评。他首先肯定了八分公司前阶段教育实践运动取得的结果 ，并指出这次专题民主生活会准备充分 ，气氛好 ，效果好 ，同时就教育实践运动下一步事情提出了要求：
一要牢固运动结果 ，作风建设只有起点 ，没有终点 ，永远在路上。
二要立行立改 ，对保存的问题要逐条落实 ，整改到位。
三要用作风建设新面貌增进公司连续、快速、健康生长。
最后 ，欧小祥代表班子作了亮相谈话。
（八分公司 赵衍令）
三分公司： 8月26日 ，三分公司专题民主生活会顺利召开。集团副总经理 ，运动督导组组长彭益民到会指导。三分公司6名班子成员加入 ，集会完成8项议程�＜嵊晒揪砝罾ブ鞒�。
会上 ，分公司党总支书记兰红伟就民主生活会准备情况作汇报说明 ，并代表班子作比照检查谈话。班子成员逐一认领查摆出的问题。
彭益民作点评。他认为 ，集会程序到位 ，与会人员态度规则 ，比照检查认真深刻 ，批评环节敢于揭丑亮短 ，整改步伐实而有力。他还指出 ，一是部分问题认识还停留在治理层面 ，关于下层一线问题认识不敷；二是对问题认识虽然深入 ，但还需更进一步的行动支撑；三是问题整改要更多结合好公司业务生长等。
他要求 ，首先要高度重视 ，凭据集团统一安排开展好下一步事情 ，像这样的民主生活会以后要经常性开展 ，要敢于提出问题 ，坚持边查、边改并做好总结；其次要对公司形势有清醒的认识 ，关于问题要客观认识、深入剖析 ，扎实做好整改事情；三要将此次整改提升到增进公司生长的高度上来 ，将整改与生长有机结合 ，尤其是经理、书记要掌握好偏向 ，抓好重点难点 ，确保公司健康生长 ，用实实在在的效果取信于民 ，让职工群众得实惠。最后 ，他强调 ，全体班子成员要增强学习、提高个人修养 ，控制好三线 ，即幸福红线、生长难线和守住底线 ，意味深长 ，同时要求班子成员要齐心协力 ，增强班子建设 ，为全公司260余名职工服好务、带好头。
集会最后 ，李昆代表班子作了亮相谈话。 （三分公司 郭杰）
广深分公司:8月27日 ，广深分公司专题民主生活会召开 ，公司全体班子成员加入了集会。集团副总经理、运动督导组组长罗振宇到会指导�＜嵊煞止镜匙苤榧桥砟显街鞒�。
会上 ，彭南越首先通报了专题民主生活会的准备事情情况 ，并代表班子作比照检查谈话。全体班子成员逐一比照检查情况宣布意见 ，并主动认领查摆出的问题。接着 ，班子成员逐个作个人比照检查谈话 ，其他班子成员依次提出批评意见。相互提出的意见中肯、实在 ，班子成员都坦然接受 ，认领自己的缺乏 ，并进行了亮相。
罗振宇对专题民主生活会进行点评。他首先对运动的开展给予了充分的肯定。他认为 ，这次集会准备充分 ，班子和个人剖析敢于亮丑、勇于揭丑、目标明确、画像准、有辣味 ，集会气氛务实、团结、和谐。他同时指出 ，分公司班子成员“四风”方面保存的问题罗列还不敷全面；个人剖析在事情和生活方面的多一些 ，在思想意识方面的偏少；问题的查摆联系事情还不敷 ，更多应结合自身事情实际 ，认真查摆在公司革新生长、制度治理体系、人员配备、项目治理、绩效考核、 “四化”治理等方面保存的问题和缺乏 ，并就如何加以革新和提升进行反思。
就分公司运动及治理提升、生长等 ，罗振宇强调了“五个四”：一要做到“四个避免”。避免用形式主义来搪塞形式主义。避免民主生活会结束后又回到原来的状态。避免提出意见之后不兑现 ，口头接受 ，心里不接受。避免“门难进、脸难看、事难办”现象泛起；二要做到“四收”。所有问题要照单全收。对分担事情提出的意见和建议要全部接收。要全面反思、全部吸收。在整改后要将意见全面接纳；三要做到“四改”。对违反制度等情况 ，在行动、行为等方面要纠正。对不适应或影响公司生长的制度体系、内部治理等进行重点革新。比照“四风”要在思想看法上有所改变。前面“三改”到位后 ，要出效果 ，要有改观；四要做到“四注”。注重业务开拓。注重工程质量、宁静。注重危害管控。注重项目效果；五做到“四抓”。抓好整改步伐的落实。抓好制度体系的完善和执行。抓好步队建设。抓好经营生产事情。
最后 ，分公司经理刘先伟代表班子和个人作亮相谈话。 �。ü闵罘止尽 〕糖�
隧道分公司：
会上 ，谢小鱼首先汇报了分公司民主生活会准备情况 ，党总支副书记李长良同志代表班子作了班子比照检查谈话 ，全体班子成员逐一对班子比照检查情况宣布意见 ，认真认领了班子比照检查中的问题。
龚智辉对分公司专题民主生活会给予了充分肯定。他体现 ，此次民主生活会准备充分、剖析深刻、气氛很浓。他希望 ，分公司能够借助此次运动 ，掌握运动宗旨 ，认真整改促生长 ，挣脱困境 ，迈上新台阶。
最后 ，谢小鱼代表班子作了亮相谈话：班子问题的整改 ，由他牵头落实；个人问题的整改 ，由他率先带动。
（隧道分公司 蒋维娜）
二分公司：8月29日 ，二分公司召开了专题民主生活会 ，集团副总经理、运动督导组组长龚智辉到会指导�＜嵊啥止镜匙苤橄蚝毂笾鞒�。分公司全体班子成员加入。
二分公司经理朱忠民汇报了此次专题民主生活会的准备情况。向红斌就班子比照检查质料谈话。针对班子保存的“四风”方面的问题进行了仔细的查摆和深刻的剖析 ，与会班子成员比照查摆出的问题结合事情实际虚心认领。随后 ，班子成员依次比照个人情况 ，对“四风”保存的问题逐一谈话 ，其他班子成员逐个提出批评意见。
龚智辉就集会情况进行点评。他认为 ，与会人员积极加入 ，态度老实 ，对自己保存的问题剖析深刻 ，对他人提出的批评很中恳 ，对来自他人的批评意见虚心接受。
龚智辉要求 ，一是运动要常态化 ，对查摆出的问题不但从形式上 ，更要从内容上逐一整改落实。二是分公司从目前来嗣魅整体情况不错 ，职工群众精神面貌很好 ，公司相继上了三个大型项目 ，事情上有一定难度 ，全司上下要齐心协力 ，努力抓住机缘 ，利用运动平台 ，树立信心 ，狠抓治理 ，力争公司生长上一个新台阶。三是班子要团结一致 ，对保存的问题 ，要认真看待 ，实时开展批评与自我批评 ，以诚相待 ，增强相同 ，进一步增强班子凝聚力 ，推动班子建设。他希望 ，分公司能坚持清醒头脑 ，做好公司定位 ，认真计划战略蓝图 ，力争治理上台阶 ，努力跻身集团优秀分（子）公司行列。
最后 ，朱忠民代表班子作谈话 ，班子严格凭据集会要求 ，对查摆出来的问题列清单、建台账 ，制定完善整改计划 ，强力推进 ，逐一整改 ，力求实效。（二分公司 肖辉）
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